Главная » 2017 » Февраль » 15 » Внимание работодателей !
09:39
Внимание работодателей !

 

Центр занятости населения напоминает своим главным партнерам работодателям всех форм собственности. Наши отношения регламентируются ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», в соответствии с которой работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе: соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством РФ; реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников; оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставления сверх установленной законодательством РФ дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет средств организаций и других работодателей;создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих;разработки и реализации мероприятий, предусматривающих сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;

Взаимодействие со службой занятости населения

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

  • информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

  • сведения о применении в отношении организации процедур о несостоятельности (банкротстве);

  • информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

  • информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатели обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости населения:

  • работодатель-организация – не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

  • работодатель-индивидуальный предприниматель - не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

В случае невыполнения требований данной статьи работодатель может быть подвергнут административному наказанию в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Просмотров: 52 | Добавил: UTZN | Рейтинг: 0.0/0